４０代の転職理由のランキング
1位： 給料が低い
業界や業種、またそれぞれの会社によって給与制度があり給与の水準や昇給率は違いますのが、４０代になるとこれまで積んできたキャリアにより年収の格差は広がっています。家族の状況や職場環境も重要な要素と考えられます。４０代になると自分の将来というよりは、年収の高い会社への転職が多いようです。
2位：仕事のやりがいを探して
４０代になると仕事もある程度任され責任のある立場になっています。中間管理職と方が多いともいえます。上司からはガミガミ言われ、部下は言うことを聞いてくれないと言った辛い職場環境も影響しているようです。
3位：会社が不安
４０代に限らず、どの年代にも言えることですが、不景気の世の中で企業の将来の発展が見込めず転職を考える方も多いようです。４０代になれば、家庭もあり、子供もまだ小さい時期です。安定を求めての転職者が増えてる傾向にあります。
4位：キャリアアップ
４０代でも定年まで２０年から２５年あります。自分を更にスキルアップできる企業への転職が増えています。厳しい経済環境となり自分の能力を高めておかないと将来が不安と考える人が増加しているようです。高い能力が要求される仕事に挑戦し自分の価値を更に高めるために転職する方も増えています。
5位：根強い大企業志向
安定度や高待遇などの条件の大企業への転職を希望する方が依然多いです。人気の大企業には広く募集を公開すると応募者が殺到してしまうため、人材紹介会社を介して中途採用を行う企業も多いようです。人材紹介会社を活用すべきですね。
仕事の条件の優先順位を知っておきましょう
自分にとって大切なキャリアを構築くためには、譲れない軸を知っておくことだと思います。 就職活動に、自己分析が無駄だという方もいます。しかしながら、価値観は人それぞれ違います。お金、地位、社会への影響、働く環境などですね。これらの条件に優先順位を付けておくことも必要だと感じます。「とても大事で譲れない」条件なのか「譲っても良いと考えている」条件を知っておきましょう。
１．譲れない軸を持ち知っておくこと
２．働き方の路線を考えておくこと
３．本当にしたい職業を認識しておくこと