企業は貢献出来る人材を積極的に探している

非公開の求人情報

 

転職エージェントに登録して無料でカウンセリングを受けましょう

 

40代の求職者の殆どの方が、転職情報を得るためにハローワークや転職サイトを利用していると思われます。

 

しかしながらこれらを活用した情報は、実は求人情報全体の20%程度と言われています。

 

80%は転職エージェントが非公開の求人情報として保有しています。40代の転職の場合は非公開の求人情報に多くの採用されやすい情報があります。

 

これらの情報を知っているか否かで40代の転職は大きく変わります。

 

 転職エージェントに登録し、エージェントのカウンセリングを受けることで、自分を客観的に評価することができます。

 

エージェントとのカウンセリングでこれまでのキャリア、経験、スキルなどについてオープンにすることで客観的な評価を知ることができます。

 

転職へ向けて一歩前進するための手段としてエージェントがありますので、前向きに転職に成功を収める意味でも登録申請をしましょう。

 

転職希望先への待遇面の交渉も代行してくれる転職エージェント

 

40代の転職において、自分の客観的な評価を知っている事はとても大切です。

 

経歴書や面接で自分のどんな技術や能力をアピールすれば企業側にメリットが伝わるのか理解できるようになるので面接を有利にすすめることができます。

 

面接が終了して転職先が決まると、転職先に必要な書類の提出や給与や待遇面など交渉も転職エージェントが業務を代行してくれます。

 

交渉の時間が短縮できるメリットや企業側にも自分の意思や希望を転職エージェントを介して伝えることができます。

 

※転職エージェントの利用は全て無料です。有難い存在ですね。自分が希望のした時に相談し、費用もかからないのでノーリスクです。

 

 

転職エージェント利用体験談

 

私は46才ですが、昨年の8月にリクルートエイジェントに登録して、2ヶ月後に就職先が決まりました。

 

インターネットで登録申請後3日後に私の担当となるキャリアアドバイザーの方から電話を頂いて、面談を設定していただきました。

 

まず最初に私が記入して持参した職務経歴書について細かくチェックされ、記入の仕方や表現方法についてとても為になるアドバイスを受けました。

 

職務経歴書等の自分をアピールするための文章の書き方のセミナーも開催されていますので、一度参加されると勉強になると思います。

 

更に面談では、これまでの財務業務に携わった10年間の経歴と仕事内容や転職後の希望条件などを細かく聞かれました。自分の目標などについて話しました。

 

とても親切な方で結局2時間程の長時間にわたりました。私を担当してくれたキャリアアドバイザーは知識や経験が豊富で色々なアドバイスをしてくれました。

 

結局、二回の面接を経て自分の経験を生かせそうな企業を数社紹介して頂き、書類選考や面接までには思ったより時間がかかりましたが、最終的には運良く転職することができました。

 

私の担当になったキャリアアドバイザーは知識経験ともに豊富でしたが、担当される方により評価が変わるのではないかと思いました。

 

感想としては、転職の面接ではないので、本音を正直に話すことで、担当者と良い信頼関係を築けると感じました。

 

私は運良く一箇所の登録で転職が決まりましたが、活動の幅を広げるために他の大手のエージェントの「マイナビ転職ジェント」や「DODA」など複数の登録をすることも良いと思います。

 

因みに何れの企業も転職に至るまでの料金は一切かかりません。

 
 

40代の方へ転職エージェント、マイナビ転職エージェントのご紹介

 

マイナビ転職エージェントは、大手企業から中小、ベンチャー企業まで、職種を問わず沢山の求人情報を保有しています。

 

自分のキャリアアップや給与面などの求職条件を職務経歴書(キャリアシート)に記入し公開することで、スカウトから自分に希望に合った求人情報の紹介メールが届きます。

 

その中から自分の希望に最も近い企業を選んで応募します。

 

その後、コンサルタントとの面談を経て企業との面接となります。

 

職務経歴書についてはサイトをご覧になれば分かり易いのですが、職務経歴書の作成のコツなど細やかなアドバイスが職種ごとに具体的に案内されています。

 

私の転職体験から言える事ことですが、自分の経歴に不安な方も記入のポイントや表現によって、企業側が受ける印象もかなり変わると思いました。

 

全てのサービスは無料で受けることができますので、現在仕事をしていても焦ることもなく安心して転職活動が出来ます。

 

人材紹介会社を介するときは、まず、自分が希望する職種を紹介してもらうために、より職種を具体的に伝えることが大切だと思いました。

 

また、企業との面接に際しては、入社後の自分の目標を具体的に明確にハキハキと話すことが大切だと思います。

 

企業にとって入社後に他の社員と協調性を保って勤務できるかどうかも重要なポイントとなりますので、自分の人間性の部分もしっかりとPRしましょう。